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优化人力资源管理,是新时期企业人力资源管理发展的内在要求,也是新时期企业内控管理发展的重要基础。本文分析了新时期企业人力资源管理确立人性化理念的重要性,并在此基础之上,从构建"命运共同体"、优化管理方式等方面,阐述了现代企业人力资源管理践行人性化理念的策略,深化现代企业人力资源管理与发展。
基于人性化理念下人力资源管理探析
【摘 要】
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优化人力资源管理,是新时期企业人力资源管理发展的内在要求,也是新时期企业内控管理发展的重要基础。本文分析了新时期企业人力资源管理确立人性化理念的重要性,并在此基础
【机 构】
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哈尔滨工业大学深圳研究生院组织人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年05期
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