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高校后勤社会化改革七年来，吉林师范大学大胆进行体制机制改革，积极开放后勤服务市场，广泛吸纳社会资金，不断深化内部改革。通过改革取得了一些成功经验：观念的改革是改革顺利进行的前提和保证；因地因校制宜才能保证改革取得好的效果；体系开放与规范管理相结合，才能确保改革的正确方向；正确处理好改革、发展与稳定的关系，才能保证改革健康有序推进。在此基础上，对深化后勤社会化改革进行了深入思考，认为深化高校后勤社会化改革必须坚持以科学发展观为指导；必须坚持把体制、机制建设贯彻始终，并不断完善相应的配套政策；应尊熏和发挥政府