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目的探讨低年资与高年资精神科护士核心能力、一般自我效能感、自我概念、自我接纳、自尊及其相关性。方法选择工作≤5年的精神科护士108名为低年资组,工作>5年的护士132名为高年资组,采用一般情况调查表、中国注册护士核心能力量表(CIRN)、一般自我效能感量表(GSES)、Wallace自我概念量表(WSCS)、自我接纳问卷(SAQ)、自尊量表(SES)对两组进行测评,采用Pearson相关分析精神科护士核心能力与自我评价的相关性。结果低年资精神科护士的CIRN量表总分及各维度分、GSES评分、WSCS