论文部分内容阅读
面对“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务,国有企业必须重视领导班子和干部队伍建设,努力锻造新时代、新征程上敢于担当、勇于作为的国有企业领导班子和干部队伍。一、当前国有企业领导班子和干部队伍中存在的问题政治理论水平有待提高。部分领导干部主观认为企业生存的核心是效益,把更多的精力放在了抓效益、抓产出上,对政治理论学习不够重视,对党的创新理论和上级精神吃得不深不透,在实际工作中缺乏理论支撑,发展思路不清、眼界不宽;部分领导干部存在理论与实践结合不紧密的现象,在实际工作中一旦突发复杂情况,分析和处理问题