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<正>停工留薪期在工伤保险中具有重要作用,但是实践中由于对这一概念理解不到位,不仅导致了劳动争议的大量发生,也影响了劳资关系的和谐稳定。正确把握这一概念必须厘清以下几个问题:一、停工留薪期的期限如何确定。《工伤保险条例》第三十二条第二款规定:停工留薪期一般不超过12个月。伤
停工留薪期的“度量衡”
【摘 要】
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<正>停工留薪期在工伤保险中具有重要作用,但是实践中由于对这一概念理解不到位,不仅导致了劳动争议的大量发生,也影响了劳资关系的和谐稳定。正确把握这一概念必须厘清以下
【出 处】
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中国人力资源社会保障
【发表日期】
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2004年期
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