遇到六年前的同事林星，没想到她已是一家著名高档男装公司的重要股东。看到她，我脑子里想起的还是她当年在公司树敌太多不得不愤然離职的样子。
　　原来，从我们公司尴尬离职后，林星求职很久才被一家服装公司录用。可没多久，她就跟部门同事刘胜闹矛盾了。林星和刘胜竞争激烈，都想靠业绩升职加薪。林星看不惯刘胜为签到客户放低产品价格，虽然这个价格在公司的允许范围内，但她仍然忍不住当着领导的面斥责刘胜牺牲公司的利益求自己的业绩。刘胜当然生气，于是两人就吵了起来。部门主管范姐连忙调解，然后把林星叫到办公室，耐心地说：“在职场，看重升职和加薪无可厚非，但有两点更重要，那就是能力和人脉。一辈子只在一家公司的人少之又少，但能力和人脉会一直陪伴你。这是我的经验之谈，也是肺腑之言。”
　　范姐的话让林星愣住了，仔细想想，自己毕业几年还是公司新人，究其原因就是把眼前的薪水和职位看得太重，所有影响到这两方面的因素都恨不得强力扫平，这种戾气让心态激进，人脉糟糕。
　　从此，林星处理问题以提高能力和增强人脉为重中之重，职位与薪水不是不重要，但为了这些去跟人家翻脸很不可取，就像范姐告诉她的：“有了优质的能力和人脉，能更好地为公司服务，即使有变，在哪都能谋到好职位和高薪水。”
　　观念转变，看待人和事就变得客观理性很多，即使是竞争对手刘胜，林星也能以学习的态度来看他的优点了。她几次巧妙地间接点赞刘胜，彼此的矛盾逐渐缓解。有一次，刘胜手里有位客户资源，他觉得如果让林星去接触，谈下来的胜算更大，因为他打听到这位客户跟林星是老乡。刘胜把详细资料给林星，林星发现他走访客户前的准备工作很值得自己学习，于是衷心地向他请教，两人的关系由此好转。后来，根据各自优势，他们合作了多个项目，业绩双双快速上涨。不久后，范姐升职，刘胜和林星同时成为部门主管人选，但刘胜资历老一点儿，林星没有像之前那样极力去争取这个职位，而是顺水推舟支持刘胜。没想到刘胜悄悄告诉他，自己很快要跳槽到一家大公司。果真，没多久，林星顺理成章地坐到主管职位。
　　有一天，同行业交流大会，一位名叫唐鹂的女士突然为难林星。悄悄一打听，林星知道了，唐鹂是另一家公司的市场部骨干，她手里最重要的客户张先生和林星的一个大客户是多年宿敌，为了讨好张先生，唐鹂想办法为难林星。林星从唐鹂身上看到了自己当年的影子，觉得好笑，也更加明白该怎么做了。她不卑不亢地接受唐鹂的挑衅，唐鹂说她的交流报告注水，她就委婉地迂回，拿出数据，再仔细分析给众人，悄然打消了唐鹂的无理取闹，又给她留了面子。
　　后来，她找机会告诉张先生，唐鹂为了他如何用心。唐鹂自然很快就知道了，觉得亏欠了林星，就在业务上还了人情，且在租用场地、宣传等方面多次找林星合作，她们成了很好的合作伙伴。
　　经过几年的学习和人脉维护，林星在同行中树立起了好口碑，可能有时牺牲了一些暂时的小利益，也容忍了一些委屈，但如今想来，这些都成为前进的推力。
　　一天，刘胜找到她，说他和两个合伙人注册了一个高档男装品牌，想邀林星也加入。凭着林星几年来修炼的能力和行业内的好人脉，她这个合伙人很快变得举足轻重。
　　回望自己的脚步，林星忍不住说：“职场，不仅是你目前工作的这家公司，而是一个行业，甚至是你接触到的所有行业。善于从合作和竞争中加强学习，修好人脉，是非常重要的能力。职场没有敌人，处理好了都是贵人。”