论文部分内容阅读
摘要：我国经济的发展与企业经济的发展密切相关，而企业经济发展的良好势态是建立在会计信息的真实、合理的基础之上，由此来看，会计信息的真实性对于企业经济的发展具有极其重要的作用和意义。会计信息的失真会给企业决策人员以错误的信息导向，进而做出错误的企业决策，对企业经济的健康发展造成极大的威胁。但受到诸多因素的影响，会计信息失真现象层出不穷，企业内部管理人员因此屡屡做出错误的战略决策，危害企业经济效益，影响企业经济的长远发展。笔者在文中深入分析会计信息失真现象的原因，并且深入挖掘其发展过程中的纰漏及其存在的局限性，提出了相关具有针对性的解决措施。
关键词：会计信息失真；信息造假；治理方案
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-0-01
会计信息的真实性对于企业发展至关重要，但由于会计行业内部管理机制的不尽完善，以及在会计管理过程中人员的职业道德素质较差等诸多原因，导致会计信息失真现象严重。因此，有效完善企业内部管理机制，完善会计行业相关监督体制，这在有效避免会计信息失真情况出现的同时，也有助于提高企业内部管理人员的素质，增强企业内部人员的责任道德意识，促进本企业的进一步发展，进而促进我国经济的平稳发展。
一、会计信息失真的原因探究
信息的真实性是企业决策的出发点，一旦信息性的真实性受到干扰，企业的某个决策便会受其影响，严重的可能会导致企业决策者作出危害企业发展的错误决策，给企业的经济发展以残酷冲击和损害。有效解决会计信息的失真问题需从产生该问题的原因入手，并针对其产生原因提出行之有效的解决措施。笔者以自身经验为基础，以维护会计信息真实性为出发点，力图构建会计信息真实性的监督平台，更好的维护企业内部管理体制，更好的促进企业经济的长远发展。
（一）企业管理阶层人员的人为因素
企业管理阶层一定程度上掌握着企业信息的实际反馈情况，然而由于受某些利益的驱动，例如虚增利润骗取贷款等，企业管理阶层人员，以谋取不正当利益为出发点，在向企业管理者反馈信息的同时，对企业的真实信息沿着对自身有利的方向加以修改，使其信息有失真实性。正是这一类不法管理阶层人员的存在，使得企业信息的真实性受到巨大挑战。这些不法管理阶层，责任意识较差，漠视国家、企业的利益，唯利是图，正是这一类人的存在，企业信息的真实性遭受巨大冲击，而他们的存在也是直接导致信息失真的重要原因。由此可见，企业亟须加强对管理阶层的监控，健全内部管理机制。此举已经势在必行。
（二）企业内部基层人员素质有待提高
作为直接参与企业信息整合的基层办公人员，在对企业信息的整合处理中，责任意识淡薄，工作不严谨，对采集的信息粗略处理，漠视工作中的信息整合过程中出现的失误，这种不负责任的现象进而影响到最终信息采集的真实性。会计从业人员水平的高低直接影响到会计信息质量的高低。现会计从业人员普遍素质较低，职业道德素质、责任意识较差，这些会计从业人员的素质如果得不到显著提高，就会严重威胁企业经济的长远发展。另一方面，现阶段企业对于会计从业人员的素质要求较低，企业录用门槛较低，这一定程度上放松了所录用会计从业人员对该职位的不珍惜心理，从而在日常工作中不严谨细致的按照既定流程操作，容易造成工作纰漏，影响企业经济的发展。
（三）企业内部监督体制有失健全
企业内部监督体制的良好运行态势，是一个企业平稳运行的基础，内部监督体制是企业的运行的保障，它在有效监督企业从业人员日常活动之外，更能有效提高从业人员的警戒心理，增强企业从业人员对触犯企业规章制度的畏惧心理，从而严格遵守日常行为规范，遵守法律法规。这从根本上断了企业从业人员想要通过不法行为牟取私利的念头，进而有效杜绝会计信息失真现象的发生。企业内部监督体制是否健全，关乎企业经济的长远发展，因此能否有效建立健全企业内部监督体制，对日后企业发展具有极其深远的意义。
（四）惩罚力度低有效驱动会计人员谋私利
相对而言，企业对于诚信度较差的员工采取较轻的处理方法，相对于获取的巨额利益而言，所谓的惩罚不过是九牛一毛，因此许多会计从业人员铤而走险，为获取巨额利益放弃自己的职业道德操守，在会计信息中膽大妄为、肆意造假。而国家对于诚信方面也缺乏行之有效的法律法规，这在一定程度上也放任了企业内部人员的贪污造假事件，无论是短期还是长远来看，这都是极为不利的。这就需要国家需要在一定程度上加强对有诚信问题的员工的惩罚力度，以儆效尤，逐步让法律深入人心，增强其约束效力。
二、加强惩罚会计信息失真的治理方案
会计信息失真现象严重制约着我国经济的持续健康发展，会计信息失真现象也逐步反映出企业发展过程中内部管理体制的漏洞，因此在深入分析会计信息失真原因的基础之上，针对其产生原因，提出相对应的解决措施有利于迎合我国企业改革的大趋势，进而更好的促进我国企业经济的发展。笔者本着对会计失真现象的忧虑，在深入探究会计信息失真的基础上，提出以下相应解决措施，希望可以有效完善企业内部管理机制，杜绝信息失真现象等不良现象的发生。
（一）完善公司内部管理机制
一套行之有效的企业内部管理体制，对企业的发展具有十分重要的影响，它有效保障了公司的正常运转，也一定程度上加强了对公司内部从业人员的监督。不完善的企业内部管理机制，极容易导致公司内部管理出现漏洞，为企业内部的不安分人员提供了违法乱纪的条件，而这也有效滋长了内部人员蔑视法律法规、违反企业内部管理规则的心理。有效完善企业内部管理机制，健全公司管理机制，对于企业发展至关重要。
（二）提高企业从业人员素质
企业内部从业人员素质的高低对于企业的持续发展具有重大作用，企业要注重对企业内部从业人员的素质的培训，定期对从业人员进行职业素质培训，在不断巩固提高他们的专业素质的基础之上，加强对他们的职业道德素质修养，增强其职业道德素质，提高他们的社会责任意识，增强其责任心。另一方面，企业内部从业人员本身要加强对自身的要求，保持良好的进取心态，树立法律道德意识，严格用法律约束规范自身行为，用道德规范自己的日常行为，在工作中，本着对企业、对国家负责任的态度，维护企业利益，保障经济的健康发展。
（三）健全企业诚信道德法律法规建设
企业经济的发展，需要国家为其提供一个稳定的大环境，而国家健全企业法律法规，有效完善企业诚信道德法律建设，对于营造企业发展的良好氛围具有十分重要的作用。针对我国国家对失信人员惩罚力度较弱，使得较多诚信较差的人员逍遥法外得不到制裁，因此有效完善我国在诚信道德方面的法律建设，有效为我国企业经济平稳发展运行提供一个大环境，为企业经济的发展保驾护航。而健全的诚信道德法律法规建设，一定程度有利于增强企业内部管理人员的法律意识，增强法律对其的约束制约能力。
会计信息是否能够真实反映企业的运行状况，能否将企业的发展状况真实的呈现在企业内部管理阶层人员面前，这对于短期之内决策者能否做出正确决策，长期内能否完善企业内部管理机制，保障企业经济的长远发展具有十分重要的作用。笔者衷心希望，企业内部管理阶层，要慎重对待企业会计信息失真现象，加强对内部管理人员的培养，增强对其不法行为的约束制约，笔者仅将企业会计信息失真原因做以上分析，并提出以上相关解决措施，希望企业管理阶层人员能够本着对企业负责的态度，合理采纳吸收以上建议，进而更好的促进我国企业的发展，更好的促进我国国民经济的平稳健康发展。
参考文献：
[1]郭宏，李存超.会计信息失真的原因及对策分析[J].中国农业会计，2012（8）.
[2]张欣瑞.会计信息失真原因及对策[J].会计信息失真原因及对策，2012（09）.
[3]李鹏.企业会计信息失真原因与治理的探讨[J].当代经济，2010（22）.
关键词：会计信息失真；信息造假；治理方案
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）10-0-01
会计信息的真实性对于企业发展至关重要，但由于会计行业内部管理机制的不尽完善，以及在会计管理过程中人员的职业道德素质较差等诸多原因，导致会计信息失真现象严重。因此，有效完善企业内部管理机制，完善会计行业相关监督体制，这在有效避免会计信息失真情况出现的同时，也有助于提高企业内部管理人员的素质，增强企业内部人员的责任道德意识，促进本企业的进一步发展，进而促进我国经济的平稳发展。
一、会计信息失真的原因探究
信息的真实性是企业决策的出发点，一旦信息性的真实性受到干扰，企业的某个决策便会受其影响，严重的可能会导致企业决策者作出危害企业发展的错误决策，给企业的经济发展以残酷冲击和损害。有效解决会计信息的失真问题需从产生该问题的原因入手，并针对其产生原因提出行之有效的解决措施。笔者以自身经验为基础，以维护会计信息真实性为出发点，力图构建会计信息真实性的监督平台，更好的维护企业内部管理体制，更好的促进企业经济的长远发展。
（一）企业管理阶层人员的人为因素
企业管理阶层一定程度上掌握着企业信息的实际反馈情况，然而由于受某些利益的驱动，例如虚增利润骗取贷款等，企业管理阶层人员，以谋取不正当利益为出发点，在向企业管理者反馈信息的同时，对企业的真实信息沿着对自身有利的方向加以修改，使其信息有失真实性。正是这一类不法管理阶层人员的存在，使得企业信息的真实性受到巨大挑战。这些不法管理阶层，责任意识较差，漠视国家、企业的利益，唯利是图，正是这一类人的存在，企业信息的真实性遭受巨大冲击，而他们的存在也是直接导致信息失真的重要原因。由此可见，企业亟须加强对管理阶层的监控，健全内部管理机制。此举已经势在必行。
（二）企业内部基层人员素质有待提高
作为直接参与企业信息整合的基层办公人员，在对企业信息的整合处理中，责任意识淡薄，工作不严谨，对采集的信息粗略处理，漠视工作中的信息整合过程中出现的失误，这种不负责任的现象进而影响到最终信息采集的真实性。会计从业人员水平的高低直接影响到会计信息质量的高低。现会计从业人员普遍素质较低，职业道德素质、责任意识较差，这些会计从业人员的素质如果得不到显著提高，就会严重威胁企业经济的长远发展。另一方面，现阶段企业对于会计从业人员的素质要求较低，企业录用门槛较低，这一定程度上放松了所录用会计从业人员对该职位的不珍惜心理，从而在日常工作中不严谨细致的按照既定流程操作，容易造成工作纰漏，影响企业经济的发展。
（三）企业内部监督体制有失健全
企业内部监督体制的良好运行态势，是一个企业平稳运行的基础，内部监督体制是企业的运行的保障，它在有效监督企业从业人员日常活动之外，更能有效提高从业人员的警戒心理，增强企业从业人员对触犯企业规章制度的畏惧心理，从而严格遵守日常行为规范，遵守法律法规。这从根本上断了企业从业人员想要通过不法行为牟取私利的念头，进而有效杜绝会计信息失真现象的发生。企业内部监督体制是否健全，关乎企业经济的长远发展，因此能否有效建立健全企业内部监督体制，对日后企业发展具有极其深远的意义。
（四）惩罚力度低有效驱动会计人员谋私利
相对而言，企业对于诚信度较差的员工采取较轻的处理方法，相对于获取的巨额利益而言，所谓的惩罚不过是九牛一毛，因此许多会计从业人员铤而走险，为获取巨额利益放弃自己的职业道德操守，在会计信息中膽大妄为、肆意造假。而国家对于诚信方面也缺乏行之有效的法律法规，这在一定程度上也放任了企业内部人员的贪污造假事件，无论是短期还是长远来看，这都是极为不利的。这就需要国家需要在一定程度上加强对有诚信问题的员工的惩罚力度，以儆效尤，逐步让法律深入人心，增强其约束效力。
二、加强惩罚会计信息失真的治理方案
会计信息失真现象严重制约着我国经济的持续健康发展，会计信息失真现象也逐步反映出企业发展过程中内部管理体制的漏洞，因此在深入分析会计信息失真原因的基础之上，针对其产生原因，提出相对应的解决措施有利于迎合我国企业改革的大趋势，进而更好的促进我国企业经济的发展。笔者本着对会计失真现象的忧虑，在深入探究会计信息失真的基础上，提出以下相应解决措施，希望可以有效完善企业内部管理机制，杜绝信息失真现象等不良现象的发生。
（一）完善公司内部管理机制
一套行之有效的企业内部管理体制，对企业的发展具有十分重要的影响，它有效保障了公司的正常运转，也一定程度上加强了对公司内部从业人员的监督。不完善的企业内部管理机制，极容易导致公司内部管理出现漏洞，为企业内部的不安分人员提供了违法乱纪的条件，而这也有效滋长了内部人员蔑视法律法规、违反企业内部管理规则的心理。有效完善企业内部管理机制，健全公司管理机制，对于企业发展至关重要。
（二）提高企业从业人员素质
企业内部从业人员素质的高低对于企业的持续发展具有重大作用，企业要注重对企业内部从业人员的素质的培训，定期对从业人员进行职业素质培训，在不断巩固提高他们的专业素质的基础之上，加强对他们的职业道德素质修养，增强其职业道德素质，提高他们的社会责任意识，增强其责任心。另一方面，企业内部从业人员本身要加强对自身的要求，保持良好的进取心态，树立法律道德意识，严格用法律约束规范自身行为，用道德规范自己的日常行为，在工作中，本着对企业、对国家负责任的态度，维护企业利益，保障经济的健康发展。
（三）健全企业诚信道德法律法规建设
企业经济的发展，需要国家为其提供一个稳定的大环境，而国家健全企业法律法规，有效完善企业诚信道德法律建设，对于营造企业发展的良好氛围具有十分重要的作用。针对我国国家对失信人员惩罚力度较弱，使得较多诚信较差的人员逍遥法外得不到制裁，因此有效完善我国在诚信道德方面的法律建设，有效为我国企业经济平稳发展运行提供一个大环境，为企业经济的发展保驾护航。而健全的诚信道德法律法规建设，一定程度有利于增强企业内部管理人员的法律意识，增强法律对其的约束制约能力。
会计信息是否能够真实反映企业的运行状况，能否将企业的发展状况真实的呈现在企业内部管理阶层人员面前，这对于短期之内决策者能否做出正确决策，长期内能否完善企业内部管理机制，保障企业经济的长远发展具有十分重要的作用。笔者衷心希望，企业内部管理阶层，要慎重对待企业会计信息失真现象，加强对内部管理人员的培养，增强对其不法行为的约束制约，笔者仅将企业会计信息失真原因做以上分析，并提出以上相关解决措施，希望企业管理阶层人员能够本着对企业负责的态度，合理采纳吸收以上建议，进而更好的促进我国企业的发展，更好的促进我国国民经济的平稳健康发展。
参考文献：
[1]郭宏，李存超.会计信息失真的原因及对策分析[J].中国农业会计，2012（8）.
[2]张欣瑞.会计信息失真原因及对策[J].会计信息失真原因及对策，2012（09）.
[3]李鹏.企业会计信息失真原因与治理的探讨[J].当代经济，2010（22）.