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人力资源虚拟管理是在市场经济发展新阶段和信息网络技术迅速发展的基础上产生的,其出现赋予了人力资源管理新的含义。对中小企业而言,这种新的管理模式对帮助其走出人力资源管理的困境、提高人力资源管理水平都具有非常积极的意义,值得进行探讨并实施一些初步的尝试。
中小企业人力资源虚拟管理探析
【摘 要】
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人力资源虚拟管理是在市场经济发展新阶段和信息网络技术迅速发展的基础上产生的,其出现赋予了人力资源管理新的含义。对中小企业而言,这种新的管理模式对帮助其走出人力资源
【机 构】
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河北大学经济学院,河北大学管理学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年04Z期
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