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摘要：介绍了山西某医院依据国家政策和医院的实际情况，设计新的绩效考核评价方案。运用平衡积分卡对科室进行个性化评价，通过与旧方案的对比发现新的评价方案能更为全面地反映科室的实际运营情况。因此，将考核结果将作为科室绩效分配的依据，以完善医院的绩效管理工作。
山西某医院临床绩效考核指标体系的应用与效果评价
【摘 要】
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摘要：介绍了山西某医院依据国家政策和医院的实际情况，设计新的绩效考核评价方案。运用平衡积分卡对科室进行个性化评价，通过与旧方案的对比发现新的评价方案能更为全面地反映科
【机 构】
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山西省儿童医院
【出 处】
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卫生软科学
【发表日期】
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2013年5期
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