【摘 要】
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伴随着《事业单位人员管理条例》的颁布及实施,绩效管理作为现代人力资源管理机制的重要组成部分,对于科学管理事业单位服务效能、提高事业单位管理效率具有重要现实作用.本
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伴随着《事业单位人员管理条例》的颁布及实施,绩效管理作为现代人力资源管理机制的重要组成部分,对于科学管理事业单位服务效能、提高事业单位管理效率具有重要现实作用.本文从事业单位绩效管理的重要意义入手,针对当前事业单位绩效管理的问题,探讨提高事业单位绩效管理的对策建议,以促进事业单位绩效管理的科学化、规范化、制度化,不断提升核心竞争力,实现事业单位的总体战略目标.
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