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随着社会的不断发展,各大企业之间的竞争日益激烈,其中以人才竞争最为关键.企业若要提高自身竞争力,不仅需引进优秀的人才,更需要对各类人才开展培训,保障员工有专业的知识和技能,熟练运用各项技术工艺,提高各项综合素质.本文对施工企业培训的必要性和培训原则进行分析,指出现阶段企业员工培训中存在的问题,然后探讨具体的改进对策.