【摘 要】
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当前医院在发展中面临着巨大的人才竞争,为了能够顺应时代的发展,提高核心竞争力,就要对医院的管理模式进行优化,该文通过医院人力资源管理的现状进行分析,将当前医院人力资
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当前医院在发展中面临着巨大的人才竞争,为了能够顺应时代的发展,提高核心竞争力,就要对医院的管理模式进行优化,该文通过医院人力资源管理的现状进行分析,将当前医院人力资源管理中存在的问题进行探讨,并提出相应的医院人力资源管理方案,通过优化医院人力资源管理思想、培养医院人力资源管理意识,完善医院人力资源管理体制等方案,有效的提高人力资源的管理效率,为推动医院的长远发展奠定良好的基础。
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