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人本管理是广受我国企业关注的一种管理思想,但我国多数企业对它的认识较为肤浅.本文结合我国实际,从人性假设、个体与群体、契约意识、权变观等新角度,就如何实施人本管理,怎样有效发挥人本管理的积极作用等问题提出了新的观点和看法.
人本管理的新角度研究
【摘 要】
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人本管理是广受我国企业关注的一种管理思想,但我国多数企业对它的认识较为肤浅.本文结合我国实际,从人性假设、个体与群体、契约意识、权变观等新角度,就如何实施人本管理,
【机 构】
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山东大学管理学院
【出 处】
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工会论坛：山东省工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年2期
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