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摘 要：党的基层组织建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要基础，是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。企业基层党组织建设工作抓的如何，直接影响到党在经济领域中的执政能力。本文通过对新时期企业基层党组织建设存在问题的分析，现就如何加强和改进企业基层党组织建设提出一些建议。
关键词：国有企业 基层 党组织
一、新时期企业党组织面临的问题
1.在思想建设上，基层党组织自身思想建设薄弱
目前的支部活动主要是收党费、发展党员，偶尔参观学习。客观上大家都很忙，有上不完的课，写不完的论文、课题和各种各样的忙不完的事情，难以有统一的时间安排活动，主观上很多党员认为参加这些活动没有多少收益，与晋升职称几乎无关，机会成本很高，权衡之下属于可参加可不参加范围，无论组织者还是党员思想认识上都不足。党员教育工作抓得不紧。由于思想上认识不足，因此组织学习就放松了，常常被繁重的业务工作挤压。对党建工作中新问题、新形势、新情况认识和研究不足；党建工作不够深入细致，浮于表面。
2.在组织建设上，由于党员的先锋模范没有能够充分体现，使党组织缺乏吸引力
党员同志没能真正体会到“支部是党员之家”、“有事情找组织”的组织认同感，非党员同志也没觉得有什么损失，还倍感庆幸自己可以不用交党费和少开几次会。作为先进组织应该具有的吸引力、向心力、凝聚力都没有很好地体现出来。当前，优秀人才在高校里竞争很激烈，各民主党派都在积极吸纳优秀人才。
3.开展活动少，形式老套
部分企业党务干部认为衡量企业工作好坏的唯一标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。
二、加强基层党组织建设改进的建设的建议
1.增强支部的吸引力
把基层支部真正建成“党员之家”——工作创新的动力源、信息共享的知识库、精神灵魂的憩息所。支部要主动从有关方面争取资金支持，建设相适应的工作与活动场所，并及时添置和更新必需品。应用现代信息技术，不断提高工作效率和效益，以保证党组织和党员的作用得到充分发挥。
2.必须不断加强党的优秀理论与业务知识学习，大力开展学习型组织建设
我们的党是实事求是的党，我们的组织是靠优秀理论武装起来的组织，我们的事业是与国际接轨，与时俱进的事业。只有在前进中不断更新血液，不断补充能量，才能增强我们的战斗力，才能使我们走的更远，飞得更高。
3.吐故纳新
要大胆地将符合党章规定条件的先进分子吸收到党内来，使党的肌体筋强骨壮，永葆生机。一支健康的充满活力的队伍才能保证我们的工作欣欣向荣，我们的事业蒸蒸日上。一个党员就是一面旗帜。旗帜在，事业在。几年来，在组织建设中通过注重发挥党员的带头作用，立标杆，树典型，大力宣传先进事迹，努力营造良好氛围，正确梳理舆论导向，起到了非常好的示范效果。那些在危急关头，困难面前无私奉献，忘我工作的优秀党员，那些肯于动脑思考，善于专研业务的业务骨干，那些通过组织培养，个人努力不断进步的优秀青年均赢得了党内的认可，群众的赞叹，不仅树立了个人威信，更成为大家学习的榜样。榜样的力量是无穷的，英雄的层出不穷也使我们的组织充满了活力。
4.健全责任体系
基层党组织要按照党的章程和有关方针政策，对自己置身一定地域和不同行业所应发挥的功能进行准确定位，保证在扮好社会角色中切实担负起责任，发挥好政治核心作用；在组织内部，根据党章所赋予的职能和活动要求，为每个成员设岗定责，保证党的各项工作目标任务落到实处。要做好培训工作，不断提高基层干部的能力和水平。
没有规矩不能成方圆，同样，没有准确的定位，施展不开拳脚。加强和改进党的基层组织建设首先就要找准定位，站稳定位，明晰权责，持续改进，只有这样才能更好的发挥基层党组织功能，进而实现党的根本任务与企业发展目标的同步共赢。
5.优化制度框架
从自身建设层面看，党组织必须把理论武装和党性修养摆到更加突出的位置，为此建立更具针对性、科学性和实效性的一系列激励和约束措施；从发挥作用层面看，应建立健全党员情况反映制度、党组织议事规则和决策征求制度、党内重大事项通报制度、党员示范岗制度、工作业绩考核制度以及先进典型评树制度，努力使每一个基层党组织都成为一个堡垒、每一名党员都成为一面旗帜；从接受监督层面看，党组织要通过推行党务公开、开展民主评议党员活动等多种途径，广泛征求和听取群众意见，不断改进工作，完善自我。
6.必须不断加强基层党组织活动开展的质量，切实突出针对性，注重实效性，努力呈现多样性
基层党组织是职工和党员干部、业务骨干联系的纽带。积极、健康、丰富多彩的组织活动的开展不仅是紧密员工联系，梳理相互关系，化解矛盾，消除误会的有效方式，更有助于拉动工作的向心力，提高集体的凝聚力，和组织的战斗力。切实突出针对性，注重实效性，努力呈现多样性是我们长期以来开展组织活动所坚持的原则与重点。
三、结束语
总而言之，加强和改进国有企业基层党组织建设是一项长期任务、系统工程，更是集体智慧的结晶，需要我们花大力气、下苦功夫，采取扎实有效的措施，不断总结提高，不断去伪存真，夯实党的执政根基，激发基层党组织活力，团结一切可以团结的力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为企业的改革创新和跨越发展提供坚强的组织保证。
参考文献
[1]林炳玉. 提高基层党建工作科学化水平初探[J]. 湖南省社会主义学院学报. 2010(01) .
[2]俞琰. 以改革创新的精神加强基层党建工作[J]. 上海党史与党建. 2010(02) .
[3]彭厚鹏. 实现基层党建工作评价科学化[J]. 学习月刊. 2010(05) .
[4]吴辉. 基层党建的创新与提升[J]. 中国党政干部论坛. 2010(02).
关键词：国有企业 基层 党组织
一、新时期企业党组织面临的问题
1.在思想建设上，基层党组织自身思想建设薄弱
目前的支部活动主要是收党费、发展党员，偶尔参观学习。客观上大家都很忙，有上不完的课，写不完的论文、课题和各种各样的忙不完的事情，难以有统一的时间安排活动，主观上很多党员认为参加这些活动没有多少收益，与晋升职称几乎无关，机会成本很高，权衡之下属于可参加可不参加范围，无论组织者还是党员思想认识上都不足。党员教育工作抓得不紧。由于思想上认识不足，因此组织学习就放松了，常常被繁重的业务工作挤压。对党建工作中新问题、新形势、新情况认识和研究不足；党建工作不够深入细致，浮于表面。
2.在组织建设上，由于党员的先锋模范没有能够充分体现，使党组织缺乏吸引力
党员同志没能真正体会到“支部是党员之家”、“有事情找组织”的组织认同感，非党员同志也没觉得有什么损失，还倍感庆幸自己可以不用交党费和少开几次会。作为先进组织应该具有的吸引力、向心力、凝聚力都没有很好地体现出来。当前，优秀人才在高校里竞争很激烈，各民主党派都在积极吸纳优秀人才。
3.开展活动少，形式老套
部分企业党务干部认为衡量企业工作好坏的唯一标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。
二、加强基层党组织建设改进的建设的建议
1.增强支部的吸引力
把基层支部真正建成“党员之家”——工作创新的动力源、信息共享的知识库、精神灵魂的憩息所。支部要主动从有关方面争取资金支持，建设相适应的工作与活动场所，并及时添置和更新必需品。应用现代信息技术，不断提高工作效率和效益，以保证党组织和党员的作用得到充分发挥。
2.必须不断加强党的优秀理论与业务知识学习，大力开展学习型组织建设
我们的党是实事求是的党，我们的组织是靠优秀理论武装起来的组织，我们的事业是与国际接轨，与时俱进的事业。只有在前进中不断更新血液，不断补充能量，才能增强我们的战斗力，才能使我们走的更远，飞得更高。
3.吐故纳新
要大胆地将符合党章规定条件的先进分子吸收到党内来，使党的肌体筋强骨壮，永葆生机。一支健康的充满活力的队伍才能保证我们的工作欣欣向荣，我们的事业蒸蒸日上。一个党员就是一面旗帜。旗帜在，事业在。几年来，在组织建设中通过注重发挥党员的带头作用，立标杆，树典型，大力宣传先进事迹，努力营造良好氛围，正确梳理舆论导向，起到了非常好的示范效果。那些在危急关头，困难面前无私奉献，忘我工作的优秀党员，那些肯于动脑思考，善于专研业务的业务骨干，那些通过组织培养，个人努力不断进步的优秀青年均赢得了党内的认可，群众的赞叹，不仅树立了个人威信，更成为大家学习的榜样。榜样的力量是无穷的，英雄的层出不穷也使我们的组织充满了活力。
4.健全责任体系
基层党组织要按照党的章程和有关方针政策，对自己置身一定地域和不同行业所应发挥的功能进行准确定位，保证在扮好社会角色中切实担负起责任，发挥好政治核心作用；在组织内部，根据党章所赋予的职能和活动要求，为每个成员设岗定责，保证党的各项工作目标任务落到实处。要做好培训工作，不断提高基层干部的能力和水平。
没有规矩不能成方圆，同样，没有准确的定位，施展不开拳脚。加强和改进党的基层组织建设首先就要找准定位，站稳定位，明晰权责，持续改进，只有这样才能更好的发挥基层党组织功能，进而实现党的根本任务与企业发展目标的同步共赢。
5.优化制度框架
从自身建设层面看，党组织必须把理论武装和党性修养摆到更加突出的位置，为此建立更具针对性、科学性和实效性的一系列激励和约束措施；从发挥作用层面看，应建立健全党员情况反映制度、党组织议事规则和决策征求制度、党内重大事项通报制度、党员示范岗制度、工作业绩考核制度以及先进典型评树制度，努力使每一个基层党组织都成为一个堡垒、每一名党员都成为一面旗帜；从接受监督层面看，党组织要通过推行党务公开、开展民主评议党员活动等多种途径，广泛征求和听取群众意见，不断改进工作，完善自我。
6.必须不断加强基层党组织活动开展的质量，切实突出针对性，注重实效性，努力呈现多样性
基层党组织是职工和党员干部、业务骨干联系的纽带。积极、健康、丰富多彩的组织活动的开展不仅是紧密员工联系，梳理相互关系，化解矛盾，消除误会的有效方式，更有助于拉动工作的向心力，提高集体的凝聚力，和组织的战斗力。切实突出针对性，注重实效性，努力呈现多样性是我们长期以来开展组织活动所坚持的原则与重点。
三、结束语
总而言之，加强和改进国有企业基层党组织建设是一项长期任务、系统工程，更是集体智慧的结晶，需要我们花大力气、下苦功夫，采取扎实有效的措施，不断总结提高，不断去伪存真，夯实党的执政根基，激发基层党组织活力，团结一切可以团结的力量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为企业的改革创新和跨越发展提供坚强的组织保证。
参考文献
[1]林炳玉. 提高基层党建工作科学化水平初探[J]. 湖南省社会主义学院学报. 2010(01) .
[2]俞琰. 以改革创新的精神加强基层党建工作[J]. 上海党史与党建. 2010(02) .
[3]彭厚鹏. 实现基层党建工作评价科学化[J]. 学习月刊. 2010(05) .
[4]吴辉. 基层党建的创新与提升[J]. 中国党政干部论坛. 2010(02).