论文部分内容阅读
在武汉的东南部，有一个与其他城区都与众不同的区——东湖高新区，大家更喜欢叫它“光谷”。
改革开放风云激荡40年，这里应该是武汉浓墨重彩的地区。行走在光谷，所见的是一座座摩天大楼，房顶上天马、华星光电等企业赫赫有名。与其毗邻的，则是投资达1600亿元的长江存储。这是时下最高端的战略新兴产业之一：平板显示、存储芯片。耳边听到的，是全区强劲发展的拔节声——这里已然成为湖北、乃至中国最具发展活力的地区之一。
作为国家自主创新示范区，东湖高新区产业集聚，非公有制经济组织活跃，社会组织发展迅速。近两年，一股“红色”的力量悄然发力——全区1687个基层党组织，其中，两新组织党组织978个；两新组织党员10778名，其中73%的党员年龄在35岁以下，超过80%的党员为本科及以上学历。这股年轻的、高知的、极具活力的“红色力量”正在党建引领之下，点燃区内的“红色引擎”。
3月，东湖高新区首次举行全区范围两新组织党组织书记抓基层党建工作述职评议，来自规上企业、互联网企业、民办医院等各行业12名两新党组织书记代表晒出过去一年的“红色成绩单”，分享自己的党建经验。
顶层设计强思想 健全体系强组织
2018年，东湖高新区党工委研究出台了加强两新组织党建工作的实施意见，与光明日报社建立党建共建合作，为开展两新组织党建提供方向和理论指导。
“我们党委制定了《人福医药集团党建工作标准化手册》和《人福医药集团党员工作标准化手册》，用党建标准指导日常党建工作，实现了党建工作科学化、规范化管理。”人福医药集团股份公司党委副书记盖松梅这样介绍道：人福医药集团股份公司始终把思想政治工作作为一切工作的生命线。集团党委坚持“哪里有党员，哪里就有组织；园区建到哪里，党组织就成立到哪里”的组织建设目标，大力开展基层党组织建设。目前，集团共有员工16000余人，党员1400余人，集团党委设立了3个分党委、3个党总支、53个党支部，实现了集团党组织全覆盖。
“我司党委还明确公司‘三重一大’事项需要经过党委审议。不仅如此，党委还狠抓廉洁建设，做好对党员的教育管理，强化红色监督作用。”为做好对党员的教育、监督、保护、惩处，长江存储、武汉新芯纪委成立。公司纪委与公司内审部门密切联系，纪委书记担任公司奖惩委员会成员。针对公司重要干部和敏感岗位党员，纪委委员与其建立一对一联系，定期做好提醒，将违纪问题控制在萌芽状态。
长江存储党委、武汉新芯党委书记彭红兵说：“对于党员违法违纪行为，公司内审部门与纪委联合办案，协同处置。抓好组织建设之时，我们同步落实制度建设，健全红色保障。这对企业来说，非常重要。”
增骨干党员力量 壮头雁领航队伍
2018年，东湖高新区成立了全省首家互联网行业协会党委，成立了教育文化体育行业联合党委、物业协会党委、半导体行业协会党支部。全区选拔两批共60余名两新党组织书记赴浙江嘉兴开展“红船精神”教育培训，选派20名机关、学校退休党员干部担任8个园区党建指导员，全年共发展两新组织党员454名，较去年上涨10%。
富士康武汉科技工业园党委书记贾碧妍介绍了他们选优配强红色头雁的方法：“富士康依据‘让能人入党，把党员培养成能人’的思路发展党员，同时注重把企业各个层面的骨干培养成中共党员、把中共党员培养成企业的骨干，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。通过选拔一些富有激情、经验丰富的行政主管、工会干部兼任党组织书记，即可以最大限度地发挥党组织和党员的作用，又可以使党组织和党员在最大范围内调动组织资源，使党的工作与行政工作、工会工作‘无缝接轨’。”
而武汉天马微电子有限公司党委委员陈立伟也表示，发挥党员骨干作用，勇当攻坚克难排头兵能更好地刺激企业发展：“2018年武汉天马启动‘时代先锋’党员攻坚项目，围绕公司年度重点工作及重大项目，认真研判重点难点，将本项目作为公司攻坚克难的重要抓手，每个攻坚项目的负责人均由党员担任，让有激情、有办法、有担当的党员作为项目攻坚的中坚力量，鼓励职工群众共同参与项目攻坚，共收集项目32项，直接间接为公司创造上千万价值。”
与“分内事”融合 为企业发展“强心”
党建工作和企业发展，从来都不是“两张皮”。
武汉直播优选在线教育科技有限公司党总支党办主任刘青阳介绍：“我们通过设计‘党建 产品’项目，在建党97周年之际，利用庞大的用户群体和先进的教育直播平台以及成熟的社区运营体系，精心设计了优质系列党课项目，激发全体学员的民族自豪感、社会责任感和对党的认同感。此次活动单次听课人数达到万人，累计听课人次达到18万，共有260万余人参与到APP论坛留言，效果斐然。”
直播优选还根据企业的特点，开展针对性强、形式多、内容广、方法灵、见实效的系列活动。他们结合企业自身业务优势和国家精準扶贫战略，带领各支部打造社会公益品牌，开展“党建 教育精准扶贫”工作，与四川省凉山州昭觉县、喜德县开展对口帮扶合作，累计惠及上万名贫困学员。
人福医药集团股份公司党委则坚持“党企融合”同轴共转，关注党的方针政策，并将其转化为企业的机遇优势。设立“党员责任区”“党员示范岗”，组建了“党员突击队”“技术攻关组”，通过组织创新创业大赛、劳动竞赛等活动，激发职工的工匠潜能，发挥先进典型的传帮带作用，在集团营造学工匠、做工匠的良好氛围。集团注重发挥党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用，实现了党工共建互融。2018年，集团有10多个岗位既是“党员示范岗”，又是“劳模示范岗”。
改革开放风云激荡40年，这里应该是武汉浓墨重彩的地区。行走在光谷，所见的是一座座摩天大楼，房顶上天马、华星光电等企业赫赫有名。与其毗邻的，则是投资达1600亿元的长江存储。这是时下最高端的战略新兴产业之一：平板显示、存储芯片。耳边听到的，是全区强劲发展的拔节声——这里已然成为湖北、乃至中国最具发展活力的地区之一。
作为国家自主创新示范区，东湖高新区产业集聚，非公有制经济组织活跃，社会组织发展迅速。近两年，一股“红色”的力量悄然发力——全区1687个基层党组织，其中，两新组织党组织978个；两新组织党员10778名，其中73%的党员年龄在35岁以下，超过80%的党员为本科及以上学历。这股年轻的、高知的、极具活力的“红色力量”正在党建引领之下，点燃区内的“红色引擎”。
3月，东湖高新区首次举行全区范围两新组织党组织书记抓基层党建工作述职评议，来自规上企业、互联网企业、民办医院等各行业12名两新党组织书记代表晒出过去一年的“红色成绩单”，分享自己的党建经验。
顶层设计强思想 健全体系强组织
2018年，东湖高新区党工委研究出台了加强两新组织党建工作的实施意见，与光明日报社建立党建共建合作，为开展两新组织党建提供方向和理论指导。
“我们党委制定了《人福医药集团党建工作标准化手册》和《人福医药集团党员工作标准化手册》，用党建标准指导日常党建工作，实现了党建工作科学化、规范化管理。”人福医药集团股份公司党委副书记盖松梅这样介绍道：人福医药集团股份公司始终把思想政治工作作为一切工作的生命线。集团党委坚持“哪里有党员，哪里就有组织；园区建到哪里，党组织就成立到哪里”的组织建设目标，大力开展基层党组织建设。目前，集团共有员工16000余人，党员1400余人，集团党委设立了3个分党委、3个党总支、53个党支部，实现了集团党组织全覆盖。
“我司党委还明确公司‘三重一大’事项需要经过党委审议。不仅如此，党委还狠抓廉洁建设，做好对党员的教育管理，强化红色监督作用。”为做好对党员的教育、监督、保护、惩处，长江存储、武汉新芯纪委成立。公司纪委与公司内审部门密切联系，纪委书记担任公司奖惩委员会成员。针对公司重要干部和敏感岗位党员，纪委委员与其建立一对一联系，定期做好提醒，将违纪问题控制在萌芽状态。
长江存储党委、武汉新芯党委书记彭红兵说：“对于党员违法违纪行为，公司内审部门与纪委联合办案，协同处置。抓好组织建设之时，我们同步落实制度建设，健全红色保障。这对企业来说，非常重要。”
增骨干党员力量 壮头雁领航队伍
2018年，东湖高新区成立了全省首家互联网行业协会党委，成立了教育文化体育行业联合党委、物业协会党委、半导体行业协会党支部。全区选拔两批共60余名两新党组织书记赴浙江嘉兴开展“红船精神”教育培训，选派20名机关、学校退休党员干部担任8个园区党建指导员，全年共发展两新组织党员454名，较去年上涨10%。
富士康武汉科技工业园党委书记贾碧妍介绍了他们选优配强红色头雁的方法：“富士康依据‘让能人入党，把党员培养成能人’的思路发展党员，同时注重把企业各个层面的骨干培养成中共党员、把中共党员培养成企业的骨干，把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者、把优秀党务工作者推荐进入经营管理层。通过选拔一些富有激情、经验丰富的行政主管、工会干部兼任党组织书记，即可以最大限度地发挥党组织和党员的作用，又可以使党组织和党员在最大范围内调动组织资源，使党的工作与行政工作、工会工作‘无缝接轨’。”
而武汉天马微电子有限公司党委委员陈立伟也表示，发挥党员骨干作用，勇当攻坚克难排头兵能更好地刺激企业发展：“2018年武汉天马启动‘时代先锋’党员攻坚项目，围绕公司年度重点工作及重大项目，认真研判重点难点，将本项目作为公司攻坚克难的重要抓手，每个攻坚项目的负责人均由党员担任，让有激情、有办法、有担当的党员作为项目攻坚的中坚力量，鼓励职工群众共同参与项目攻坚，共收集项目32项，直接间接为公司创造上千万价值。”
与“分内事”融合 为企业发展“强心”
党建工作和企业发展，从来都不是“两张皮”。
武汉直播优选在线教育科技有限公司党总支党办主任刘青阳介绍：“我们通过设计‘党建 产品’项目，在建党97周年之际，利用庞大的用户群体和先进的教育直播平台以及成熟的社区运营体系，精心设计了优质系列党课项目，激发全体学员的民族自豪感、社会责任感和对党的认同感。此次活动单次听课人数达到万人，累计听课人次达到18万，共有260万余人参与到APP论坛留言，效果斐然。”
直播优选还根据企业的特点，开展针对性强、形式多、内容广、方法灵、见实效的系列活动。他们结合企业自身业务优势和国家精準扶贫战略，带领各支部打造社会公益品牌，开展“党建 教育精准扶贫”工作，与四川省凉山州昭觉县、喜德县开展对口帮扶合作，累计惠及上万名贫困学员。
人福医药集团股份公司党委则坚持“党企融合”同轴共转，关注党的方针政策，并将其转化为企业的机遇优势。设立“党员责任区”“党员示范岗”，组建了“党员突击队”“技术攻关组”，通过组织创新创业大赛、劳动竞赛等活动，激发职工的工匠潜能，发挥先进典型的传帮带作用，在集团营造学工匠、做工匠的良好氛围。集团注重发挥党建带工建的主导作用、工建促党建的能动作用和党工共建的互动作用，实现了党工共建互融。2018年，集团有10多个岗位既是“党员示范岗”，又是“劳模示范岗”。