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企业的创新发展必须要采用有效的人才开发模式,本文将中国传统的“包容文化”和现代“包容理念”融入到人才开发中,探讨了包容型人才开发模式对组织创新绩效的影响,对相应内容进行分析,以期能为相关人员提供借鉴和参考,进一步促进企业的创新发展。
研究包容型人才开发模式对组织创新绩效的影响
【摘 要】
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企业的创新发展必须要采用有效的人才开发模式,本文将中国传统的“包容文化”和现代“包容理念”融入到人才开发中,探讨了包容型人才开发模式对组织创新绩效的影响,对相应内
【机 构】
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广西恭城水利电业有限公司
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2018年17期
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