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目前外企对我国日语人才的需求量在不断增加，但高职院校日语专业的毕业生却存在着就业难的问题，究其原因是毕业生自身的职业技能不能达到工作岗位的要求。通过对目前高职日语人才培养过程中存在的时间少、学生自制力差、学习目标不明确、教材与教学方法陈旧、职业技能不迭标等问题的分析，并针对这些问题，提出了相应的解决方法：创造日语环境；投其所好；旧教材新方法；校企合作、“订单式”培养。