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在通过对欧盟通用评估框架九个标准之问的逻辑关系以及特点的基础上加以分析，从组织学的角度对框架中“领导”、“战略和规划”、“员工”、“合作伙伴与资源”所蕴含的价值理念进行了分析，指出通用评估框架与其他公共部门绩效评估模型相比更加强调组织在领导和社会责任方面的绩效。
通用评估框架的价值理念——基于组织学角度的分析
【摘 要】
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在通过对欧盟通用评估框架九个标准之问的逻辑关系以及特点的基础上加以分析，从组织学的角度对框架中“领导”、“战略和规划”、“员工”、“合作伙伴与资源”所蕴含的价值理
【机 构】
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南开大学周恩来政府管理学院
【出 处】
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兰州学刊
【发表日期】
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2010年1期
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