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设计并实施了行车调度员非技术技能调查问卷,运用主成分分析法进行了地铁行车调度员非技术技能构成因素的提炼,并使用层次分析法对各个指标进行了赋权和权重排序.分析结果表明,影响行车调度员非技术技能的主要因素是决策能力、情景意识和合作能力,这与行为事件访谈结果基本吻合.
基于PCA-AHP地铁行车调度员非技术技能的识别及评定
【摘 要】
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设计并实施了行车调度员非技术技能调查问卷,运用主成分分析法进行了地铁行车调度员非技术技能构成因素的提炼,并使用层次分析法对各个指标进行了赋权和权重排序.分析结果表
【机 构】
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北京交通大学轨道交通控制与安全国家重点实验室
【出 处】
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北京交通大学学报
【发表日期】
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2016年6期
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