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如何进一步使人力资源成为现代企业的战略性资源，最大限度地发挥员工潜能，创造员工成长和发展的空间，实现可持续发展，已成为当前形势下急需探讨的问题。该文从分析绩效考核概念出发，进一步阐述了绩效考核的作用，并为优化绩效考核提出．建议，以期能为企业更好地发挥绩效考核的作用提供一些借鉴。
可持续发展视域下企业绩效考核的作用分析及优化策略
【摘 要】
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如何进一步使人力资源成为现代企业的战略性资源，最大限度地发挥员工潜能，创造员工成长和发展的空间，实现可持续发展，已成为当前形势下急需探讨的问题。该文从分析绩效考核概念出
【机 构】
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河南省商水县工商局财务股
【出 处】
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致富时代：下半月
【发表日期】
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2011年8期
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