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基于金融资产配置的期限、长短等不同方式,从微观视角研究金融化方式对劳动收入份额的影响.实证结果表明:企业金融资产配置总体上显著降低了企业职工收入份额.区分金融资产配置期限后发现,短期金融资产配置基于“预防性储蓄”动机,会显著增加企业职工收入份额;而长期金融资产配置基于逐利动机,降低了企业职工收入份额.基于影响机制分析发现,企业金融化降低就业进而降低企业职工收入份额.进一步研究发现,当企业内部控制质量越低、信息透明度越低时,企业金融资产配置对企业职工收入份额的降低作用越强,且存在行业异质性.对于技术密集型行业,配置金融资产投资收益见效更快.本文对企业优化金融配置结构提供了一定的参考,企业要根据实际情况制定资产配置策略,防范过度金融化对劳动收入份额的负向影响.