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采用SPSS22.0软件对旅游法实施后的样本数据进行分析,再将其分析结果与旅游法实施前的数据进行对比分析,结果显示旅游法实施后导游人员的组织承诺降低、离职倾向增强、组织承诺与离职倾向之间呈显著负相关性、组织承诺对离职倾向具有预测性,特别是规范承诺、理想承诺和机会承诺对离职倾向影响最大.
旅游法实施后导游人员组织承诺对离职行为的影响研究r——以广东省为例
【摘 要】
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采用SPSS22.0软件对旅游法实施后的样本数据进行分析,再将其分析结果与旅游法实施前的数据进行对比分析,结果显示旅游法实施后导游人员的组织承诺降低、离职倾向增强、组织承
【机 构】
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佛山职业技术学院旅游管理系,广东 佛山,528000
【出 处】
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湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2020年5期
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