【摘 要】
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劳动雇佣双方的信息不对称,会导致劳动市场资源错配,社会福利损失。这一问题在工人流动性强、缺乏信息传递、劳动力来源分散的农民工劳动市场尤其严重,从城镇化初期农村劳动
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劳动雇佣双方的信息不对称,会导致劳动市场资源错配,社会福利损失。这一问题在工人流动性强、缺乏信息传递、劳动力来源分散的农民工劳动市场尤其严重,从城镇化初期农村劳动力过剩直至近年来的“用工荒”,农民工劳动市场始终存在着供求失衡的问题。本文借助G.Akerlof的“柠檬市场”理论,建立了不完全信息下的供求模型来分析农村劳动力外出打工的行为决策和企业工资决策。本文发现,工资调节机制和信号机制均无法改善该市场的就业状况,供需不均的问题始终存在;并且无论在哪种工资档次下,市场始终处于企业招聘的农民工越多越好,而农民
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