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【摘要】随着我国改革开放的进一步深入，商业银行在维护国家经济安全、政治稳定，促进社会主义现代化事业发展等诸多方面起到了越来越重要的作用。可是银行腐败问题无疑是其重要的毒瘤，会对银行的健康发展产生极大的威胁。本文主要的研究思路就是基于银行反腐工作进一步探究思政工作，其内容就是银行反腐背景下的思想政治工作。
【关键词】人行反腐败 思想政治工作 政工师
一、人行反腐环境下的思政工作必要性分析
习总书记早在第十八届中央纪委第二次会议上就提出，要从党与国家的事业的战略和发展高度，进一步严明政治纪律，确保党的团结统一，将八项规定有效落实，改进工作作风，并依法严惩各类腐败问题，进一步完善惩防相结合的体系建设，将党风廉政和反腐败工作进一步深入。这次大会无疑为我国的反腐败斗争和党风廉政建设提供了重要的方向，而习总数据的讲话无疑就是纲领性文献，对于改进党的建设，从严治党等方面无疑具有重大的意义。
当前国际形势复杂度越来越高，社会群众的生活都受到不同程度的商业冲击，在这个大环境下，假设不能够对银行领导层、所有员工进行有效的思政教育，提升他们的思想政治觉悟，就很难控制他们的欲望，也很难抵抗金钱的腐蚀以及诱惑，进而会让他们进入腐败的深渊，甚至还会破坏国家的利益。从目前来看，我国银行领域的思想政治工作还不够完善，在实际工作过程中问题不少，尤其是银行员工及领导的思想政治水平整体不高，很难应对新环境的要求。所以，加强银行系统所有员工的思想政治工作就极为必要。另一方面，作为银行工作人员必须要深刻领悟习总数据的讲话精神，严格按照中纪委、总行以及分行的决策部署，全面加强党风廉政建设，进一步提升使命感、责任感和紧迫感，提升反腐倡廉工作水平和党的科学建设水平。
二、加强基层银行思想政治工作的主要建议
（一）以人为本不断提升工作实效性
首先要充分了解当前基层银行员工的价值取向、思想观念以及精神状体和行为方式，对于干部职工的思想动态也要进行及时的了解和分析，因为这些内容都具有一定的动态性，因此只有通过科学的调查才能够更好的帮助解决员工的思想政治问题以及相关困难，另外在统一思想的基础上还需要注重个体的差异，要将思政工作做得细致、到位。充分调动一切的积极因素，提升员工的职业道德和力量，增强银行所有员工的荣誉感、归属感和信任感，有效提升员工队伍的感召力和战斗力以及凝聚力。在具体工作中，要发挥人的主观能动性，促进员工的团结和互助以及相互信任，推进和谐的银行文化建设，促进先进文化在银行领域的渗透，进而推动金融业的持续发展。
（二）充分把控思政工作的核心点
第一，完善思政工作体制。紧密结合银行系统管理实际，构建相应的银行党组进行统一领导，相关群众组织积极参与的思想政治工作体制。第二，推行一岗双责的责任制度，银行档位领导班子成员、各分行行长，诸部室负责人要做到既要狠抓落实业务工作，又要狠抓思想政治工作。尽可能的发挥出党的政治核心作用，专职政工队伍的骨干作用，群众组织的纽带作用。党委要将思想政治工作纳入到核心工作内容，党委书记要担当思政工作的首要责任人。并为银行体系的思政工作提供必要的基础物质。科学的配置人员，进一步充实思想政治工作机构，从事思政工作的相关人员要有科学合理的编制，不同分行必须要配置专职四证工作人员。政工领导以及相关成员要不断提升自身的综合素质，体现出骨干作用。第三，要构建完善的思想政治工作考核体系。通过完善科学的考核体系，可以将考核结果当成对单位、相关责任人以及部门的评价，对于业绩突出者给予相应的表彰，而对于不能认真履行思政工作的人员或者部门，就要给予一定的惩处，促进其改进。
（三）突出思想政治工作凝聚点
第一，以企业文化建设为主体。企业文化建设是银行思政工作的重要载体，完善和促进银行的企业文化及建设，有助于为思想政治工作提供良好的环境。第二，以创新活动为重要载体。积极开展文明单位建设活动，加强文明单位、岗位和行业的建设，其中政治、精神和生态的文明建设活动要积极的和物质文明创建同等看待，做好定期的研究和规划，并将其纳入至干部考核和领导班子考核的范围之内，同时要从组织、物力和组织等诸多层面给予相应的支持。第三，通过劳动竞赛来加强思政工作。要积极的围绕银行工作开展多样化的劳动竞赛活动，要将业务工作和劳动竞赛创造性的结合在一起，从而让思想政治工作可以融入到具体的业务工作环节。通过上述方式的创建，就能够让思想政治工作变得可触摸，可观察的具体事物，也能够有效提升思想政治工作的知识型和趣味性以及有效性。
（四）加强人文关怀
在银行体系中，加强人文关怀是思想政治工作的重要内容。思想政治工作的主客体都是人，所以思想政治工作必须要做到以人为本，努力促进人的全面发展，让工作人员和对象产生良好的沟通互动机制，也就是说，工作人员要不断提升自身修养和说理能力，让工作对象在心灵上得到感动，能够真心实意的接受观点并落实的具体行动。由于银行思政工作的特殊性，想要提升其说服力和影响力以及效力，就需要充分注重内容方面和形式方面的创新，让思想政治工作能够贴近实际和现实。例如，有些员工在生活中出现了不可预测的困难，而这些困难得不到有效解决就会对其造成极大的心理压力，而这些压力急剧到一定程度势必会导致心理危机，而且这种不良情绪还具有一定的传染性，很容易向周围的员工扩散，这必然会给银行工作带来负面影响。因此科学有效的给予员工人文关怀，适当的帮助员工解决相应的困难，疏导他们的心理芥蒂，这样才能够更好的完成思想政治工作。
总而言之，在银行反腐败的大环境下，银行思想政治工作极为必要，任重道远，需要我们不断创新思路，通过思想建设来确保制度建设，进而实现思想和制度建设的共同发展，进而纵深发展银行反腐败工作。
参考文献
[1]汤先国.试论企业中如何做好思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（01）.
[2]马爱华.做好新形势下的思想政治工作[J].党史博采（理论），2009（04）.
[3]刘晓波.浅议商业银行思想政治工作建设[J].魅力中国，2009（03）.
【关键词】人行反腐败 思想政治工作 政工师
一、人行反腐环境下的思政工作必要性分析
习总书记早在第十八届中央纪委第二次会议上就提出，要从党与国家的事业的战略和发展高度，进一步严明政治纪律，确保党的团结统一，将八项规定有效落实，改进工作作风，并依法严惩各类腐败问题，进一步完善惩防相结合的体系建设，将党风廉政和反腐败工作进一步深入。这次大会无疑为我国的反腐败斗争和党风廉政建设提供了重要的方向，而习总数据的讲话无疑就是纲领性文献，对于改进党的建设，从严治党等方面无疑具有重大的意义。
当前国际形势复杂度越来越高，社会群众的生活都受到不同程度的商业冲击，在这个大环境下，假设不能够对银行领导层、所有员工进行有效的思政教育，提升他们的思想政治觉悟，就很难控制他们的欲望，也很难抵抗金钱的腐蚀以及诱惑，进而会让他们进入腐败的深渊，甚至还会破坏国家的利益。从目前来看，我国银行领域的思想政治工作还不够完善，在实际工作过程中问题不少，尤其是银行员工及领导的思想政治水平整体不高，很难应对新环境的要求。所以，加强银行系统所有员工的思想政治工作就极为必要。另一方面，作为银行工作人员必须要深刻领悟习总数据的讲话精神，严格按照中纪委、总行以及分行的决策部署，全面加强党风廉政建设，进一步提升使命感、责任感和紧迫感，提升反腐倡廉工作水平和党的科学建设水平。
二、加强基层银行思想政治工作的主要建议
（一）以人为本不断提升工作实效性
首先要充分了解当前基层银行员工的价值取向、思想观念以及精神状体和行为方式，对于干部职工的思想动态也要进行及时的了解和分析，因为这些内容都具有一定的动态性，因此只有通过科学的调查才能够更好的帮助解决员工的思想政治问题以及相关困难，另外在统一思想的基础上还需要注重个体的差异，要将思政工作做得细致、到位。充分调动一切的积极因素，提升员工的职业道德和力量，增强银行所有员工的荣誉感、归属感和信任感，有效提升员工队伍的感召力和战斗力以及凝聚力。在具体工作中，要发挥人的主观能动性，促进员工的团结和互助以及相互信任，推进和谐的银行文化建设，促进先进文化在银行领域的渗透，进而推动金融业的持续发展。
（二）充分把控思政工作的核心点
第一，完善思政工作体制。紧密结合银行系统管理实际，构建相应的银行党组进行统一领导，相关群众组织积极参与的思想政治工作体制。第二，推行一岗双责的责任制度，银行档位领导班子成员、各分行行长，诸部室负责人要做到既要狠抓落实业务工作，又要狠抓思想政治工作。尽可能的发挥出党的政治核心作用，专职政工队伍的骨干作用，群众组织的纽带作用。党委要将思想政治工作纳入到核心工作内容，党委书记要担当思政工作的首要责任人。并为银行体系的思政工作提供必要的基础物质。科学的配置人员，进一步充实思想政治工作机构，从事思政工作的相关人员要有科学合理的编制，不同分行必须要配置专职四证工作人员。政工领导以及相关成员要不断提升自身的综合素质，体现出骨干作用。第三，要构建完善的思想政治工作考核体系。通过完善科学的考核体系，可以将考核结果当成对单位、相关责任人以及部门的评价，对于业绩突出者给予相应的表彰，而对于不能认真履行思政工作的人员或者部门，就要给予一定的惩处，促进其改进。
（三）突出思想政治工作凝聚点
第一，以企业文化建设为主体。企业文化建设是银行思政工作的重要载体，完善和促进银行的企业文化及建设，有助于为思想政治工作提供良好的环境。第二，以创新活动为重要载体。积极开展文明单位建设活动，加强文明单位、岗位和行业的建设，其中政治、精神和生态的文明建设活动要积极的和物质文明创建同等看待，做好定期的研究和规划，并将其纳入至干部考核和领导班子考核的范围之内，同时要从组织、物力和组织等诸多层面给予相应的支持。第三，通过劳动竞赛来加强思政工作。要积极的围绕银行工作开展多样化的劳动竞赛活动，要将业务工作和劳动竞赛创造性的结合在一起，从而让思想政治工作可以融入到具体的业务工作环节。通过上述方式的创建，就能够让思想政治工作变得可触摸，可观察的具体事物，也能够有效提升思想政治工作的知识型和趣味性以及有效性。
（四）加强人文关怀
在银行体系中，加强人文关怀是思想政治工作的重要内容。思想政治工作的主客体都是人，所以思想政治工作必须要做到以人为本，努力促进人的全面发展，让工作人员和对象产生良好的沟通互动机制，也就是说，工作人员要不断提升自身修养和说理能力，让工作对象在心灵上得到感动，能够真心实意的接受观点并落实的具体行动。由于银行思政工作的特殊性，想要提升其说服力和影响力以及效力，就需要充分注重内容方面和形式方面的创新，让思想政治工作能够贴近实际和现实。例如，有些员工在生活中出现了不可预测的困难，而这些困难得不到有效解决就会对其造成极大的心理压力，而这些压力急剧到一定程度势必会导致心理危机，而且这种不良情绪还具有一定的传染性，很容易向周围的员工扩散，这必然会给银行工作带来负面影响。因此科学有效的给予员工人文关怀，适当的帮助员工解决相应的困难，疏导他们的心理芥蒂，这样才能够更好的完成思想政治工作。
总而言之，在银行反腐败的大环境下，银行思想政治工作极为必要，任重道远，需要我们不断创新思路，通过思想建设来确保制度建设，进而实现思想和制度建设的共同发展，进而纵深发展银行反腐败工作。
参考文献
[1]汤先国.试论企业中如何做好思想政治工作[J].赤子（上中旬），2015（01）.
[2]马爱华.做好新形势下的思想政治工作[J].党史博采（理论），2009（04）.
[3]刘晓波.浅议商业银行思想政治工作建设[J].魅力中国，2009（03）.