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重点分析了某公司薪酬管理存在的问题,通过分析构建出合理薪酬管理体系,以利于企业吸引外部人才、留住有用人才、激励优秀之才,在激烈的市场竞争中发展壮大。
浅析企业薪酬管理存在的问题及对策
【摘 要】
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重点分析了某公司薪酬管理存在的问题,通过分析构建出合理薪酬管理体系,以利于企业吸引外部人才、留住有用人才、激励优秀之才,在激烈的市场竞争中发展壮大。
【机 构】
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陕西柴油机重工有限公司
【出 处】
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中国设备工程
【发表日期】
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2016年02期
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