【摘 要】
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针对服装企业竞争力较为模糊、难以量化的特点,通过访谈与德尔菲调查法等形式收集资料,运用层次分析法建立了服装企业竞争力评价指标体系。采用模糊综合评价法对服装企业竞争力
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针对服装企业竞争力较为模糊、难以量化的特点,通过访谈与德尔菲调查法等形式收集资料,运用层次分析法建立了服装企业竞争力评价指标体系。采用模糊综合评价法对服装企业竞争力评价进行实证研究,并根据测评结果分析龛业的优劣势,找出存在的问题,以期达到帮助提升服装企业竞争力的目的。
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