【摘 要】
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社会保险在人力资源管理中发挥着重要的价值作用.企业部门为自己的员工缴纳一定的社会保险,从人力资源管理层面看,可以鼓励员工的斗志,提高员工的工作效率.另外,也可以使企业
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社会保险在人力资源管理中发挥着重要的价值作用.企业部门为自己的员工缴纳一定的社会保险,从人力资源管理层面看,可以鼓励员工的斗志,提高员工的工作效率.另外,也可以使企业的人才在一定的程度上变得更加稳定,为企业的前途发展保持力量.结合上述内容,本文主要对社会保险在人力资源的管理工作中的作用与影响进行详细地分析,总结和阐述了社会保险应该如何实施,才能充分发挥作用,为企业未来的发展奠定基础.
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