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在对营销思维和人力资源招聘进行理论界定的基础上,将营销思维注入人力资源招聘活动展开研究,从而从一个全新的角度定义人力资源招聘理论,指导人力资源招聘实践.
基于营销思维的人力资源招聘分析
【摘 要】
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在对营销思维和人力资源招聘进行理论界定的基础上,将营销思维注入人力资源招聘活动展开研究,从而从一个全新的角度定义人力资源招聘理论,指导人力资源招聘实践.
【机 构】
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中国海洋大学管理学院
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年5期
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