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现代企业的发展，离不开人力、物力、财力。而人力资源在三者之中又具有举足轻重的地位，不仅是三者联系的纽带，更是企业发展的关键因素。当前，现代企业人力资源发展过程中存在着招聘门槛设置不合理，员工培训制度不完善，激励机制不健全，企业文化建设不成熟等问题。加快现代企业人力资源管理的发展，应建立良好的聘用机制，重视员工的培训，完善激励机制，加强企业文化宣传建设，增强员工的主人公意识，减少人才的流失。