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人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源管理的重要内容。企业一定要重视对员工的激励，建立目标激励机制、奖惩激励机制和情感激励机制，以增强职工的使命感、荣辱感和责任感。证确地引导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，从而调动他们的积极性和创造性，也使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。