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企业能否生存与发展并拥有持久的竞争优势，归根结底在于企业是否拥有知识创新的能力，是否能够通过对知识资本这一特殊的无形资本不断进行积累、管理和创新，从而培育和提升企业的核心竞争力。企业的知识管理要善于采取跟踪、借力、集成等灵活多样的方式，广泛学习、融合和利用来自各方面的智力资源，创造企业自身知识创新的必要条件。