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本文首先探讨了激励的定义,认为激励就是从人们的需要出发,采取一定的手段激发和保持人们某种特定行为的过程。接着,笔者总结出常见的四种激励方法：目标激励法,奖惩激励法,信任和尊重激励法,组织文化激励法。最后,笔者还对激励方法的运用原则进行了初步的探讨。
员工激励方法及其运用原则初探
【摘 要】
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本文首先探讨了激励的定义,认为激励就是从人们的需要出发,采取一定的手段激发和保持人们某种特定行为的过程。接着,笔者总结出常见的四种激励方法：目标激励法,奖惩激励法,信
【机 构】
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南京师范大学泰州学院教育科学与技术学院
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2011年35期
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