【摘 要】
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基于高层梯队理论,CEO具有与其背景特征相一致的行为倾向。本文从经理人个人特质层面,基于CEO背景特征的调节效应检验了盈余质量对未来股价崩盘风险的影响。研究发现,公司盈
【机 构】
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对外经济贸易大学国际商学院,中融国际信托有限公司
【基金项目】
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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-11-0623),国家自然科学基金青年项目“企业社会责任报告晕轮效应研究--基于业绩预告感知可信度的研究”(71602004),对外经济贸易大学研究生科研创新重点项目“做市交易提高流动性了吗?--基于流动性悖论的视角”(2017020).
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基于高层梯队理论,CEO具有与其背景特征相一致的行为倾向。本文从经理人个人特质层面,基于CEO背景特征的调节效应检验了盈余质量对未来股价崩盘风险的影响。研究发现,公司盈余质量越低,未来股价崩盘风险越高;拥有高学历、财务背景及海外经历的CEO,会侧重公司长远发展,企业盈余质量越高,未来股价崩盘风险越低。本文不仅丰富了股价崩盘风险影响因素及管理者背景特征异质性的后果研究,也对规范公司经营行为、保护中小股东利益有一定的启示作用。
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