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精神资本对经济增长的促进作用及其对社会稳定的黏合作用,已经被经济学界和管理学界所充分证实。在“中国走进世界舞台的中心”、构建“持久和平、普遍安全、共同繁荣、清洁美丽”的“人类命运共同体”的伟大历史进程中,作为实施“走出去”发展战略的中坚力量;我国中央企业的公司精神是怎样被构造的呢?其构造范式是否科学、严谨?其价值主张是否适应新时代全球化战略的新要求?本文以建构主义和客观主义扎根理论为基础,对国务院国资委监管的98家中央企业的公司精神进行了全面解构,研究呈现了中央企业公司精神的构造规律及其主流价值导向的五维