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企业的良好发展离不开企业的行政管理和人力资源管理.公共行政与企业人力资源管理之间又有了密切的联系.因此,企业管理者需要有机地将两者结合起来,使人力资源管理和企业管理任务相互补充和完善,以最大限度地提高效率,促进企业的快速发展.然而,在现实中,人力资源管理和企业管理任务的合并存在许多困难.
企业政工与人力资源管理工作的难点和对策研究
【摘 要】
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企业的良好发展离不开企业的行政管理和人力资源管理.公共行政与企业人力资源管理之间又有了密切的联系.因此,企业管理者需要有机地将两者结合起来,使人力资源管理和企业管理
【机 构】
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滨海新区不动产登记第一中心,天津,300450
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2019年16期
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