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在我国社会经济水平持续提升及法律法制体系逐步完善的背景下,从经济补偿角度提升经济补偿应用范围的明确性,对其与既定劳动法间适用区别和联系进行清晰界定,不仅可以使劳动法在均衡用人单位和劳动者权利、义务方面具有的作用得到充分发挥,而且对最终劳动关系的确定也具有重要意义。本文主要围绕劳动合同法中的经济补偿制度予以探讨,旨在为我国未来《劳动合同法》的构建与完善提供重要借鉴。