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“表现评价”是相对于心理与教育测验的主流——正式评价（即标准化正式测验）的一种评价方式,它针对“正式评价”的偏失而设计,与其他如变通性评价（alternative assessment）、真实评价（authentic assessment）、档案评价（portfolio assessment）等被统称为“另类评价”或“非正式评价”,其英文为performance assessment。