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人才强国战略已成为我国经济社会发展的重大决策和国家战略.在公司战略指引下,A公司将人才培养作为新一轮三年规划实现公司整体升级转型的重要举措,人才培养承接着为公司战略实施、业务发展提供智力支持的重要职责.构建一套高效、合理的人才培养体系,不仅能够挖掘员工潜能,满足公司发展对人才的需求,同时也能够实现企业与员工的共同发展,为企业可持续发展提供有力保障.