《劳动合同法》框架下的大学生就业分析及对策

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户：shabi12345678

【摘要】

：

一、《劳动合同法》对大学生就业的消极影响分析rn(一)促使劳动需求层次下移,导致大学生就业难rn从《劳动合同法》针对劳动关系建立的干预上来看,该法促使用人单位更为慎重地

【作者】

：

袁青川

【机构】

：

石河子大学商学院

【出处】

：

人才资源开发

【发表日期】

：

2009年1期

【关键词】

：

劳动合同法框架大学生就业难就业分析劳动者用人单位劳动关系影响分析需求层次录用法律强制形式签订

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一、《劳动合同法》对大学生就业的消极影响分析rn(一)促使劳动需求层次下移,导致大学生就业难rn从《劳动合同法》针对劳动关系建立的干预上来看,该法促使用人单位更为慎重地录用劳动者.因为一旦确定选择录用劳动者,那么该法就要以法律的形式在一定期限内确定用人单位和劳动者之间的劳动关系和签订劳动合同的法律强制.rn

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