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随着改革开放的不断深入，我国市场经济也在不断发展与完善中，企业所处的环境发生了巨大变化，日新月异的企业环境对企业的文化建设提出了更高要求。这就使得企业政工管理工作必须顺应时代潮流，寻求创新。如何在已经变化的新形势下，改进企业政工工作，让政工管理发挥其最大优势，已成为越来越多企业探究和思考的主题。本文通过探究企业政工管理的一般情况，在分析企业政工管理工作现状的基础上，指出其中现存的问题，探究政工管理的创新途径。