论文部分内容阅读
高校作为人才聚集地,人才业绩评价是开展高校人力资源开发和管理工作的前提和基础,文章通过分析在人才业绩评价工作中存在的如评价标准单一、评价手段趋同等共性问题,就如何科学合理地开展人才业绩评价提出了建议。
浅议高校人才业绩评价的问题与对策
【摘 要】
：
高校作为人才聚集地,人才业绩评价是开展高校人力资源开发和管理工作的前提和基础,文章通过分析在人才业绩评价工作中存在的如评价标准单一、评价手段趋同等共性问题,就如何
【机 构】
：
首都医科大学人事处
【出 处】
：
经济师
【发表日期】
：
2019年12期
其他文献
一、化学防治1．利用药泥防治小蠹虫。在成虫扬飞前期，将48％的乐斯本乳油配成0．475％的溶液，用溶液以平均每棵树20f克进行和泥，药泥的稀稠以能抹附在树上为准，药泥厚度1．0～1．5厘米，涂抹高度
对于现在的中学生来说,课堂上的思想政治教学难免是枯燥乏味的。但归根结底来讲,这类现象的产生还是传统教学带来的传播方式,这样传统化的教学方式无法将抽象的人文思想以生