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构建学习型企业,是企业永葆活力的源泉.但在实践中,还存着一定的差距,主要表现为自觉学习者不够多,目的性不强,追求层次不高,学用结合不够.要想把这项基础性、建设性的工作做好,一要把工作职责落实到位;二是搭建学习平台;三是制定激励政策,以促使企业形成自己学、集体学的氛围.
关于构建学习型企业的几点思考
【摘 要】
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构建学习型企业,是企业永葆活力的源泉.但在实践中,还存着一定的差距,主要表现为自觉学习者不够多,目的性不强,追求层次不高,学用结合不够.要想把这项基础性、建设性的工作做
【机 构】
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江汉油田分公司采油工艺研究院
【出 处】
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江汉石油职工大学学报
【发表日期】
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2004年3期
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