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“无缝隙采访”的概念，来源于现代企业制度中的“无缝隙管理”。所谓“无缝隙管理”，是指通过严密的制度和内部监督机制对员工实行全方位、全天候的管理，实现目标责任无缝隙、工作程序无缝隙、监督检查无缝隙，不留任何工作隐患。在新闻事件的报道中，同样也适用“无缝隙管理”的方式进行采访活动，以求通过全方位、立体式、无缝隙采访来挖掘新闻报道的深度、拓宽新闻传播的广度。特别是对于新闻类期刊，