【摘 要】
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本文介绍了“为了家庭的工作优先行为”这一本土化的视角是如何产生并在实证研究中得以应用的。零相关的结果激发了笔者对工作—家庭冲突来源归因机制的深入思考,并在“为了
【机 构】
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清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
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本文介绍了“为了家庭的工作优先行为”这一本土化的视角是如何产生并在实证研究中得以应用的。零相关的结果激发了笔者对工作—家庭冲突来源归因机制的深入思考,并在“为了家庭的工作优先行为”视角的指导下,探索了来源归因机制的中介和调节过程。本文重点描述了研究想法从产生到付诸实施,以及得到期刊同行认可的过程,以期对研究同行有所启发。本文强调对某种现象的洞见是学术文章的灵魂,同时也强调了教学对于研究的重要性。
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