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摘要：当前我国已进入全面建设小康社会的冲刺时期，经济的发展已呈现出新常态，发展速度由高速转为中高速，经济结构不断优化升级。中国经济发展的新常态对于企业的发展建设也提出了新的要求和挑战，并且在新的形势下国家更加关注企业的思想政治建设等意识形态领域的发展。政工部门作为企业不可或缺的职能部门，始终发挥着加强企业思想政治建设、活跃企业文化、调动员工工作积极性及培养团队共同协作精神的重要作用。所以，对于当前的企业来说，首先必须高度重视政工部门的设置，明确政工人员的职能定位，进而充分发挥其在企业中的思想导向作用，引导企业朝着健康积极、充满活力、更富有社会主义时代特色的方向发展。
关键词：政工职能;企业发展;员工;思想建设
一、企业发展建设中政工的重要职能
（一）对思想政治建设的导向功能
企业的政工部门作为企业的风向标，对企业的政治建设起着整体的导向作用。它主要的职责就是主管企业的思想政治工作，帮助企业将党的重大方针政策等落实到企业的生产运行当中，使得企业在法律法规及党的政策框架内进行经济活动。对于企业来说，政工能够基于企业的基本理念和思想路线，在当前的社会主义价值观和社会主义道德规范的引导下，创造出具有鲜明社会主义特色和时代特点的思想建设成果，丰富企业思想政治工作的路线，更新企业思想政治建设的具体内容。对于员工来说，政工部门的主要职能是监督大家践行社会主义核心价值观，督促员工做到爱国、敬业、诚信、友善，充分发挥个人的积极性和创造性，激发员工的潜能，进而实现个人的人生价值和社会价值。
（二）提高经济效益的积极效应
企业是要靠效益生存的，效益的取得与我们所处的政策环境有着密切的关系。政工的主要职能是与思想意识层面的建设息息相关的，但这并不妨碍它所带来的经济效益。政工部门在为企业做思想政治工作的过程中，为企业传达了党的最新政策，为员工带来了最先进的理念，使得企业能够时刻掌握时代的脉搏，积极进行战略的调整与转型，搭上政策的顺风车。在政工职能部门的工作中，更多的是要做时事政治的贯彻，思想要跟得上时代的变化，管理要适应市场的发展，企业要适应市场的需求，永远走在政策的正风向上。
（三）对企业文化建设的协助作用
企业的政工干部在企业的文化建设中扮演着非常重要的角色。优秀的企业都有自己独具特色的企业文化，在企业的文化建设中，政工部门作为公司的主力军，起着不可替代的协助作用。
首先，在企业文化建设过程中，政工干部要努力营造出公司的民主氛围，调动员工的民主参与的积极性，提升员工对企业的归属感和认同感，集思广益，激发企业发展的活力;其次，发挥政工的教育培训职能。政工干部可以充分利用自身的岗位优势，在进行公司的企业文化宣传时组织员工多进行交流与沟通工作，提升员工的整体素养和道德规范，使员工从思想上认同企业的文化内涵;最后，政工作为基层与高层干部沟通的桥梁起着纽带作用。政工干部上传下达，为上下层之间的沟通提供了有效的途径。同时，他们致力于开展各种文体活动和娱乐项目，旨在培养企业的团队精神和增加团队的凝聚力;此外，政工还发挥着人文关怀作用，及时的关注到每位员工的困难与需求，为他们提供必要的帮助，解决员工的后顾之忧，将企业的关怀深入人心，不断增进企业的向心力和凝聚力。
二、发挥政工职能在企业建设中的有效措施
（一）重视政工部门设置，明确政工职能定位
很多人提起政工这个词都有种不甚熟悉的感觉，那是因为在我国有很多的企业甚至一些大型的企业是没有政工这个部门的设置的。“政工”顾名思义就是政治思想工作，企业政工部门的主要职能就是向全企业职工做政治工作，它的设置的必要性体现在企业与党的基本路线、政策的一致性，员工工作的积极性和团队写作的培养等多个方面。还有就是有些企业虽然设置了政工部门，但对其职能定位不清，把它作为一个闲置的部门，完全没有发挥其应有的作用与功能。所以，对于企业来说，当务之急是从思想上对政工部门重视起来。
（二）提高政工人员素质，发挥其政治教育主力军作用
作为政工部门的工作人员，首先必须要有正确的世界观、人生观和价值观，他们作为党的思想理论的传播者必须要有极高的政治素养和文化素质，要有敏锐的政治嗅觉，要严于律己严于修身。只有优化了政工队伍的建设，才能更好地发挥其思想政治建设的主力军作用。优秀的政工工作队伍能够充分发挥思想工作的魅力，将企业的发展与时代的发展紧密结合，关注员工的思想变化，认真细致地为他们介绍党的方针、政策，丰富个人知识，改进工作思路，秉持与时俱进的服务理念。
（三）注重企业文化建设，发挥政工的凝聚作用
对于企业来说，文化的建设也是至关重要的。我国知名企业万达的企业文化从“老实做人，精明做事”到“共创财富，公益社会”再到“国际万达，百年企业”体现了一个时代的变迁，所以新形势下的企业文化必须融入时代的特色才能助力企业的发展。作为政治教育的主力部门，政工部门必须为企业做好文化定位的调查，上升为具有深度的企业文化理念，并开展丰富多彩的文体活动，使企业文化得以深入人心。
三、小结
本文就当前的时代背景和经济环境，对政工职能在企业发展建设中的作用进行了探究，认为政工职能主要表现为以下三点，主要是政工对企业思想政治建设的导向作用，提高经济效益的作用以及对企业文化建设的作用。并且提出要想发挥政工职能的作用，必须重视政工部门设置，明确职能定位，提高政工人员的素质，发挥其思想政治建设的主力军作用和在企业文化建设中的凝聚作用。
参考文献：
[1]赵延明.浅议如何在企业文化建设中发挥政工职能的作用[J].华章，2013（4）.
[2]孔新春.浅谈政工职能在企业发展建设中的作用[J].中国职工教育，2013（18）.
关键词：政工职能;企业发展;员工;思想建设
一、企业发展建设中政工的重要职能
（一）对思想政治建设的导向功能
企业的政工部门作为企业的风向标，对企业的政治建设起着整体的导向作用。它主要的职责就是主管企业的思想政治工作，帮助企业将党的重大方针政策等落实到企业的生产运行当中，使得企业在法律法规及党的政策框架内进行经济活动。对于企业来说，政工能够基于企业的基本理念和思想路线，在当前的社会主义价值观和社会主义道德规范的引导下，创造出具有鲜明社会主义特色和时代特点的思想建设成果，丰富企业思想政治工作的路线，更新企业思想政治建设的具体内容。对于员工来说，政工部门的主要职能是监督大家践行社会主义核心价值观，督促员工做到爱国、敬业、诚信、友善，充分发挥个人的积极性和创造性，激发员工的潜能，进而实现个人的人生价值和社会价值。
（二）提高经济效益的积极效应
企业是要靠效益生存的，效益的取得与我们所处的政策环境有着密切的关系。政工的主要职能是与思想意识层面的建设息息相关的，但这并不妨碍它所带来的经济效益。政工部门在为企业做思想政治工作的过程中，为企业传达了党的最新政策，为员工带来了最先进的理念，使得企业能够时刻掌握时代的脉搏，积极进行战略的调整与转型，搭上政策的顺风车。在政工职能部门的工作中，更多的是要做时事政治的贯彻，思想要跟得上时代的变化，管理要适应市场的发展，企业要适应市场的需求，永远走在政策的正风向上。
（三）对企业文化建设的协助作用
企业的政工干部在企业的文化建设中扮演着非常重要的角色。优秀的企业都有自己独具特色的企业文化，在企业的文化建设中，政工部门作为公司的主力军，起着不可替代的协助作用。
首先，在企业文化建设过程中，政工干部要努力营造出公司的民主氛围，调动员工的民主参与的积极性，提升员工对企业的归属感和认同感，集思广益，激发企业发展的活力;其次，发挥政工的教育培训职能。政工干部可以充分利用自身的岗位优势，在进行公司的企业文化宣传时组织员工多进行交流与沟通工作，提升员工的整体素养和道德规范，使员工从思想上认同企业的文化内涵;最后，政工作为基层与高层干部沟通的桥梁起着纽带作用。政工干部上传下达，为上下层之间的沟通提供了有效的途径。同时，他们致力于开展各种文体活动和娱乐项目，旨在培养企业的团队精神和增加团队的凝聚力;此外，政工还发挥着人文关怀作用，及时的关注到每位员工的困难与需求，为他们提供必要的帮助，解决员工的后顾之忧，将企业的关怀深入人心，不断增进企业的向心力和凝聚力。
二、发挥政工职能在企业建设中的有效措施
（一）重视政工部门设置，明确政工职能定位
很多人提起政工这个词都有种不甚熟悉的感觉，那是因为在我国有很多的企业甚至一些大型的企业是没有政工这个部门的设置的。“政工”顾名思义就是政治思想工作，企业政工部门的主要职能就是向全企业职工做政治工作，它的设置的必要性体现在企业与党的基本路线、政策的一致性，员工工作的积极性和团队写作的培养等多个方面。还有就是有些企业虽然设置了政工部门，但对其职能定位不清，把它作为一个闲置的部门，完全没有发挥其应有的作用与功能。所以，对于企业来说，当务之急是从思想上对政工部门重视起来。
（二）提高政工人员素质，发挥其政治教育主力军作用
作为政工部门的工作人员，首先必须要有正确的世界观、人生观和价值观，他们作为党的思想理论的传播者必须要有极高的政治素养和文化素质，要有敏锐的政治嗅觉，要严于律己严于修身。只有优化了政工队伍的建设，才能更好地发挥其思想政治建设的主力军作用。优秀的政工工作队伍能够充分发挥思想工作的魅力，将企业的发展与时代的发展紧密结合，关注员工的思想变化，认真细致地为他们介绍党的方针、政策，丰富个人知识，改进工作思路，秉持与时俱进的服务理念。
（三）注重企业文化建设，发挥政工的凝聚作用
对于企业来说，文化的建设也是至关重要的。我国知名企业万达的企业文化从“老实做人，精明做事”到“共创财富，公益社会”再到“国际万达，百年企业”体现了一个时代的变迁，所以新形势下的企业文化必须融入时代的特色才能助力企业的发展。作为政治教育的主力部门，政工部门必须为企业做好文化定位的调查，上升为具有深度的企业文化理念，并开展丰富多彩的文体活动，使企业文化得以深入人心。
三、小结
本文就当前的时代背景和经济环境，对政工职能在企业发展建设中的作用进行了探究，认为政工职能主要表现为以下三点，主要是政工对企业思想政治建设的导向作用，提高经济效益的作用以及对企业文化建设的作用。并且提出要想发挥政工职能的作用，必须重视政工部门设置，明确职能定位，提高政工人员的素质，发挥其思想政治建设的主力军作用和在企业文化建设中的凝聚作用。
参考文献：
[1]赵延明.浅议如何在企业文化建设中发挥政工职能的作用[J].华章，2013（4）.
[2]孔新春.浅谈政工职能在企业发展建设中的作用[J].中国职工教育，2013（18）.