论文部分内容阅读
目的 了解临床护士对设立护士等级制的认同程度，为护理人力资源的管理提供依据。方法 根据国外护士等级制与国内护士岗位职责，从5个方面设计18个研究项目，认同程度分为5个等级；采用整群抽样法，以问卷调查形式了解222名护士对每个项目的认同状况。结果 护士对设立护士等级制及其工作职责是认同的，平均分均为3分以上，不同学历、医院、护理工龄的护士对有的项目存在认同差异（P〈0．05），并对等级制护士的选拔、管理、经济收入等相关问题进行了探讨。结论 设立护士等级制是对不同能力、职称、学历的护士按等级分配护理职责与经济