蒙代尔理论人力资源因素在中国的适用

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【摘要】

：

自1978年到 2002年的 24年间,中国国民生产总值一直持续高速发展,平均年增长率达到 8.9%.与此同时,东西部发展却很不平衡.随着东部的经济发展和对劳动力需求的增长,西部的劳

【作者】

：

郭宇冈陈梦雯

【机构】

：

英国NORTHEAMPTON大学,法国国立Poitiers大学

【出处】

：

江西社会科学

【发表日期】

：

2005年1期

【关键词】

：

东西部差距人力资源自由流动蒙代尔理论

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自1978年到 2002年的 24年间,中国国民生产总值一直持续高速发展,平均年增长率达到 8.9%.与此同时,东西部发展却很不平衡.随着东部的经济发展和对劳动力需求的增长,西部的劳动力流向东部,给东部提供了充足的劳动力资源,推动了东部的发展,同时也带来了诸多的社会问题.在这种背景下,笔者试图用 Heckscher- Ohlin模型中的边际转换率 (MRT)和边际替代率 (MRS)来分析中国的人力资源自由流动和地区差距的关系,从而检验蒙代尔 (MUNDELL)理论中人力资源自由流动和地区差距的分析是否适用

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