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现代医院管理方法日趋科学化，管理手段日渐现代化。管理学著名的帕金森定律揭示了组织机构膨胀、人员臃肿的重要原因。而公立医院自身传统的组织结构及非专业的管理队伍等，为“帕金森”病症的辈生提供了客观条件。公立医院如何正确认识与规避帕金森定律，本文从组织、领导、管理三方面分析对策，提出组织扁平化、管理职业化、用人科学化等措施，以期在职能管理中克服“帕金森”顽症，引领医院健康发展。