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针对如何科学评价基层税务干部岗位能力问题,通过访谈法和问卷法,以基层税务干部为研究对象,设计岗位能力评价指标体系,并通过层次分析和模糊综合评价法,对各评价指标的权重进行计算,旨在构建一套覆盖全面、科学合理、操作性强且符合税务单位特点的基层税务干部岗位能力评价体系。最后,针对基层税务干部能力的评价结果,提出应用建议。