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当前铁路运输企业以学习贯彻党的十九大精神为动力,按照公司制目标加快了改革的步伐,并提出进一步激发企业发展的内生动力和市场活力的多项举措,工资分配制度改革就是其中重要的措施之一.本文拟以推行岗位绩效工资制度为目标,从兼顾稳定职工队伍出发提出了新型分配制度设计要点、思路,并模拟了实施情况,提出了相关建议.